人才招聘

安徽省乐玩lewin房地产集团合肥有限公司面向社会公开招聘行政专员兼驾驶员

文字：[大][中][小] 2022/3/7 浏览次数：

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一、招聘原则

（一）德才兼备原则。。。。。。。。坚持德才兼备的标准，，，，，，，，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，，，，，，，，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。。。。。。。。

（二）公平公开原则。。。。。。。。严格执行招聘工作纪律，，，，，，，，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。。。。。。。。

（三）竞争择优原则。。。。。。。。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，，，，，，，，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。。。。。。。。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

（二）岗位条件

（1）大专以上学历，，，，，，，，年龄25-40岁之间；；；；；；；；

（2）退役军人优先，，，，，，，，曾有专职司机工作经验优先；；；；；；；；

（3）三年以上机动车驾龄，，，，，，，，熟悉车辆保险、年检、维修等办理程序；；；；；；；；

（4）具有良好的驾驶技术，，，，，，，，安全意识强，，，，，，，，能够服从安排，，，，，，，，吃苦耐劳，，，，，，，，为人正直，，，，，，，，服务意识强；；；；；；；；

（5）能适应加班工作。。。。。。。。

（三）工作职责

（1）负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；；；；；；；；

（2）接送公司领导、客户，，，，，，，，完成公司用车、接待任务；；；；；；；；

（3）负责车辆内外部的日常清洁及整理；；；；；；；；

（4）辅助处理综合办其他日常行政事务。。。。。。。。

三、招聘程序
（一）应聘报名

应聘人员登录招聘网站（新安人才网）应聘系统投递简历。。。。。。。。报名时间：2022年3月7日— 3月12日（暂定）。。。。。。。。

（二）资格审查和简历筛选

乐玩lewin集团合肥有限公司综合办根据岗位条件对应聘人员进行资格审查、简历筛�。。。。。。。。�，，，，，，，审查合格后，，，，，，，，下达面试通知。。。。。。。。
（三）面试

经审查合格的报名人数与招聘岗位计划数达3:1及以上，，，，，，，，方可开考（即原则上1个招聘岗位，，，，，，，，经资格审查合格人员达3人，，，，，，，，可组织面试该岗位招聘人数1人）。。。。。。。。

面试满分100分，，，，，，，，分为应聘人员自我工作介绍、面试答题等环节，，，，，，，，主要考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、应变能力、语言表达能力、和能岗匹配程度。。。。。。。。

面试由乐玩lewin集团合肥有限公司综合办牵头组织，，，，，，，，分管领导、相关部门等参与实施，，，，，，，，组成面试小组。。。。。。。。

（四）考察（背景调查）

面试结束后，，，，，，，，对面试成绩达到60分及以上的人员按照1:1从高分到低分确定拟聘用人员。。。。。。。。综合办对拟聘用人员以往从业经历进行背景调查。。。。。。。。如遇背景调查不合格的，，，，，，，，从面试成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。。。。。。。。

（五）体检

拟聘用人员背景调查合格后，，，，，，，，由乐玩lewin集团合肥有限公司综合办组织与其进行沟通，，，，，，，，双方达成工作意向后，，，，，，，，组织其进行体检。。。。。。。。如遇体检不合格或放弃体检的，，，，，，，，从面试成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。。。。。。。。

（六）公示

根据面试、背调、体检情况，，，，，，，，确定拟聘用人员。。。。。。。。通过在公司宣传栏张贴公示的形式进行公告，，，，，，，，公示期不少于5个工作日。。。。。。。。

（七）聘用

经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，，，，，，，，办理聘用手续。。。。。。。。

四、未尽事宜，，，，，，，，由乐玩lewin集团合肥有限公司负责解释。。。。。。。。

联系方式：乐玩lewin集团合肥有限公司综合办0551-65668577

公司地址：合肥肥西县青龙路与站前路交口东300米